Trešdiena, 25. aprīlis. Vārda dienas: Līksma, Bārbala; Rīt: Alīna, Sandris, Rūsiņš  
KARTE
Pieteikties jaunumiem
Meklēšana portālā
Sekojiet Līdzi

   
Twitter

Eiropas Savienības pilsoņu tiesības – strādāt ES dalībvalstīs

iesūtīts: 2013.02.16 11:25
Vienotais tirgus Eiropas Savienībā (ES) nodrošina cilvēku brīvu pārvietošanos un piešķir ES pilsoņiem tiesības strādāt citās ES dalībvalstīs. Tikai nesen visas ES dalībvalstis atvēra savus darba tirgus Latvijas pilsoņiem, atceļot dažādus ierobežojumus. Taču ir jāņem vērā ne tikai piešķirtās tiesības, bet arī dažādi apstākļi, kas ietekmē personu strādāšanu citā ES dalībvalstī. LV portāls skaidro, kādas tiesības ir paredzētas nodarbinātības jomā un kas darba meklētājiem būtu jāņem vērā pirms došanās uz citu ES valsti un tur atrodoties.

Tiesības strādāt

Līguma par Eiropas Savienības darbību 45.pants paredz, ka ES nodrošina darba ņēmēju pārvietošanās brīvību. Tas nozīmē, ka likvidē jebkādu dalībvalstu darba ņēmēju diskrimināciju pilsonības dēļ attiecībā uz nodarbinātību, darba samaksu un citiem darba un nodarbinātības nosacījumiem. Tas sniedz tiesības:

  1. pieņemt faktiskos darba piedāvājumus;
  2. šajā nolūkā brīvi pārvietoties dalībvalstu teritorijā;
  3. darba nolūkos uzturēties kādā dalībvalstī saskaņā ar normatīviem un administratīviem aktiem, kas reglamentē šīs valsts pilsoņu nodarbinātību;
  4. palikt kādā dalībvalstī pēc tam, kad darba attiecības šajā valstī beigušās, atbilstīgi nosacījumiem, kas ietverti regulās, kuras izstrādā Eiropas Komisija.

Minētās tiesības nav attiecināmas vienīgi uz nodarbinātību civildienestā.

Latvijas pilsoņiem ir tiesības bez darba atļaujas strādāt visā ES kopš 2011.gada aprīļa, jo vairs nepastāv ierobežojumi, kādi bija, iestājoties ES; arī pašnodarbinātajiem nav nepieciešamas darba atļaujas. Tas nozīmē, ka, legāli strādājot jebkurā ES dalībvalstī, Latvijas pilsoņiem ir tiesības uz tādu pašu attieksmi kā mītnes valsts pilsoņiem.

Ekonomikas ministrs Daniels Pavļuts, skaidrojot migrācijas virzienus, norāda, ka pastāv brīvs tirgus un cilvēki var brīvi braukt strādāt uz daudzām ES valstīm. Lielākie gala mērķi esot Lielbritānija, Īrija, Norvēģija, Skandināvijas valstis, kā arī Vācija.

Strādājot ar darba līgumu, pat uz nepilnu slodzi, vai ar līgumu uz noteiktu termiņu, personai ir tiesības dzīvot attiecīgajā ES dalībvalstī. Ja persona strādā kā pašnodarbinātais, tai ir tiesības dzīvot attiecīgajā ES dalībvalstī, ja persona veic stabilu un nepārtrauktu saimniecisko darbību. Abos gadījumos, ja persona strādā kādā no ES dalībvalstīm, arī ģimenei ir tiesības tur dzīvot.

Taču jāņem vērā, ka, strādājot citā ES dalībvalstī, var nākties kārtot dokumentus, lai atzītu personas profesionālo kvalifikāciju. Šis nosacījums atkarīgs no tā, vai attiecīgajā valstī profesija ir reglamentēta. To noskaidrot ir iespējams ES reglamentēto profesiju datubāzē.

Ja profesija nav reglamentēta, ir jāsazinās ar attiecīgās valsts profesionālās kvalifikācijas atzīšanas kontaktpunktu, kas palīdzēs, sniedzot nepieciešamo informāciju.

Pirms došanās strādāt

Darba ņēmējam, kurš ir izvēlējies savu darbavietu ārpus Latvijas, ir jāņem vērā vairāki aspekti. Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Sabiedrisko attiecību nodaļa skaidro, ka pirms došanās ārpus Latvijas ir jāiepazīstas ar izvēlētās valsts ieceļošanas noteikumiem, nosacījumiem darba attiecību uzsākšanai, kā arī likumiem un paražām. Informāciju un palīdzību iespējams saņemt, sazinoties ar Eiropas nodarbinātības dienesta (EURES) tīkla konsultantiem vai pie NVA EURES konsultantiem. NVA pakalpojumi bezdarbniekiem un darba meklētājiem ir bez maksas.

EURES ir sadarbības tīkls, kas izveidots, lai sekmētu darbinieku brīvu pārvietošanos Eiropas Ekonomikas zonā, kā arī Šveicē. EURES piedāvā arī informāciju un datus par aktuālām tendencēm Eiropas darba tirgū.
 
NVA uzsver: ja darba meklētājs meklē darbu un vēlas strādāt kādā ES vai Eiropas Ekonomikas zonas (EEZ) valstī vai Šveicē, ir jānoskaidro dažādi jautājumi, kas saistīti ar nodarbinātību, piemēram, kādi ir darba nosacījumi attiecīgajā valstī, cik labi ir jāzina svešvaloda, kā valstī noformē darba līgumu, nodokļu karti u.c. dokumentus, vai iepriekš iegūto izglītību ārvalstī atzīs, kādas ir sociālās garantijas un nodokļu sistēma u.c. jautājumi. 

Pilnu rakstu lasīt šeit 

Laura Platace, LV portāls. Pārpublicēts no LV portāla „Par likumu un valsti” 

LV portāla kolāža
 

Tavs komentārs
Vārds:*
E-pasts:*
aplūkot atsauksmes (0)
Reklāma
© 2018. All rigts reserved. Created by MB Studija »